Na FJ INSPIRADORES DE METAS acreditamos que uma boa empresa é aquela com regras claras. Abaixo, listamos as políticas do site para diferentes aspectos da plataforma. Lembre-se de que este é um trabalho em andamento e, conforme o FJ GOAL INSPIRERS cresce, essas regras também evoluem.

Lembre-se que a utilização do FJ INSPIRADORES DE METAS é regida pelos nossos termos e condições e pelo nosso acordo de utilização . As políticas são um acréscimo ao acima.

Políticas de plataforma

1. Comportamento no site

O tratamento nas mensagens deve ser sempre cordial. Maus tratos ou insultos entre usuários não serão tolerados.

Não compartilhe informações de contato (e-mail, telefone, skype, whatsapp, hangout, linkedin, instagram, facebook e links externos em geral)

O envio de um link externo não é permitido (sem exceções). Nada que faça com que um cliente e / ou freelancer saia do site FJ INSPIRADORES DE METAS. (incluindo link direto do Behance também não deve ser enviado).

Respeite a privacidade das mensagens e projetos na FJ INSPIRADORES DE METAS. O que acontece no FJ INSPIRADORES DE GOALS fica no FJ INSPIRADORES DE GOALS. A menos que você tenha obtido autorização por escrito da outra parte, você não pode tornar públicas mensagens ou conteúdo do trabalho.

Spam não será aceito em nenhuma de suas formas.

2. Conteúdo do site

Você não publicará projetos, mensagens ou conteúdo no site de:

• Pornografia e conteúdo não adequados para menores.

• Conteúdo violento.

• Conteúdo relacionado à intolerância racial ou ataque a um indivíduo, grupo ou organização.

• Conteúdo que inclui irreverência excessiva.

• Hackear conteúdo relacionado.

• Conteúdo relacionado a cassinos e jogos de azar.

• Conteúdo e artigos relacionados a drogas.

• Conteúdo relacionado à venda de armas ou munições (por exemplo, armas de fogo e suas peças, facas ou pistolas de choque elétrico).

• Conteúdo relacionado à venda de produtos que são réplicas ou imitações de itens de design ou outros itens.

• Software malicioso (vírus de computador, spyware, etc.).

• Qualquer outro conteúdo que seja ilegal, promova atividades ilegais ou infrinja os direitos legais de outras pessoas.
  
  
  
  3. Políticas para a publicação de obras
  
  Se alguma obra for considerada violadora de alguma política da FJ INSPIRADORES DE METAS, ela será retirada do site. O cliente é livre para republicar o trabalho se a violação for corrigida.
  Os motivos mais comuns para a retirada de um anúncio de emprego da FJ INSPIRADORES DE GOALS:

• Viola os Termos de Serviço de outra empresa ou entidade.

• Peça aos fornecedores que façam trabalho não remunerado.

• O conteúdo viola a seção 2 dessas políticas.

• O pagamento é oferecido fora da plataforma de pagamentos da FJ INSPIRADORES DE METAS.

• O pagamento é baseado em comissão ou compensação de ações.

• Isso viola a integridade de uma instituição acadêmica, incluindo fazer o dever de casa, escrever redações para a escola, exames ou enviar inscrições.

• Violar qualquer lei dos Estados Unidos ou de qualquer outro país.

• Não deve conter informações pessoais ou de contato.

• Você não deve promover outros serviços ou produtos.

• Não é para conseguir funcionários em tempo integral.
  
  
  
  3.1 Guia para publicação do projeto

• A necessidade e habilidade exigidas para concluir o projeto devem ser compreendidas.

• Deve ser escrito de maneira adequada e completa.

• Responda às perguntas dos trabalhadores e atualize a descrição do trabalho.

• Aceite uma proposta somente quando você tiver uma descrição de trabalho clara, bem definida por marcos, prazos exatos e condições de pagamento.

• Avalie várias propostas com base em critérios importantes para você, como a experiência de trabalho de um trabalhador, formação, portfólio, certificações, referências, feedback de clientes anteriores, localização, comunicação, estilo e custo.

• Peça ao trabalhador para estabelecer as condições, definir os principais marcos e pagamentos.

• Solicite o horário de expediente do funcionário e os tempos de resposta padrão.

• Depois de ter contratado para o seu trabalho, faça o login no site para gerenciar o trabalho.
  
  
  
  4. Políticas para Apresentação de Propostas
  
  Ao enviar uma proposta, o fornecedor não pode:

• Ofereça seus serviços gratuitamente.

• Não apresente os valores que vai pagar

• Use linguagem pouco profissional e / ou para assediar outro membro FJ GOAL INSPIRERS.

• Ofereça-se para receber pagamento fora da FJ INSPIRADORES DE METAS.

• Faça referência à comissão da plataforma ao parceiro.

• Use o envio de mensagens e propostas para outro propósito, em vez de enviar uma proposta.

• Inclua todas as informações de contato. Por exemplo, Skype, e-mail, telefone, URL do site, GTalk, etc.
  
  
  
  4.1 Guia para publicação de propostas
  
  Como trabalhador, você concorda em seguir as seguintes diretrizes ao enviar uma proposta:

• Forneça propostas apenas para trabalhos em que você se enquadre e possa concluí-los no prazo estabelecido pelo Cliente.

• Auxiliar o cliente a esclarecer suas necessidades e desenvolver plenamente o escopo do trabalho e os resultados finais.

• Escreva uma proposta concreta e detalhada com um escopo, resultados e marcos claros.

• Defina as expectativas que você pode atender ou superar.

• Especifique as condições de pagamento que estão vinculadas ao cumprimento de marcos.

• Especifique como os pedidos de alteração e revisão serão tratados.

• Especifique como a garantia do trabalho será tratada.

• Apresente uma proposta precisa que reflita sua compreensão do escopo do trabalho e da quantidade de tempo / esforço que você vai comprometer para alcançar a satisfação do cliente.

• Informe o cliente sobre o horário comercial e o tempo de resposta comprometido.

• Envie uma proposta novamente quando necessário para refletir quaisquer alterações na data de entrega do preço, ou abordagem, antes do final do período da proposta.

• Não envie preços, propostas ou propostas experimentais injustificadamente baixos. Se você deseja enviar uma proposta, mas precisa de mais informações sobre o trabalho, escreva uma mensagem solicitando mais informações, declarando suas suposições sobre o escopo do trabalho em sua proposta e deixando claro que você atualizará a proposta assim que receber mais informações.

• Não envie propostas feitas com a intenção de cometer fraude.

• Não apresente conteúdo repetitivo ou propostas genéricas.

• Não ofereça seus serviços em troca de um feedback bom ou gratuito.
  
  
  
  5. Políticas para a publicação do seu perfil
  
  O perfil de um trabalhador não pode conter:

• Dados de contato fora do que é oferecido pela FJ INSPIRADORES DE METAS.

• Ofertas para receber pagamentos fora da plataforma de pagamentos da FJ INSPIRADORES DE METAS.

• Ofertas de serviço gratuitas.

• Ofertas de serviços contrárias aos Termos de Serviço da FJ INSPIRADORES DE METAS ou de outra empresa ou entidade.

• Qualquer texto copiado do perfil de outro trabalhador.

• Qualquer amostra de trabalho para a qual o proprietário do perfil não tem direitos legais ou de propriedade.
  
  
  
  6. Políticas sobre a duração das relações de trabalho no local

• As relações entre clientes e profissionais que se iniciem na FJ INSPIRADORES DE METAS, devem continuar a desenvolver-se através da FJ INSPIRADORES DE METAS pelo prazo de 2 (dois) anos a partir do último projeto concluído entre eles.

• Qualquer relação de trabalho iniciada na FJ INSPIRADORES DE METAS e continuada fora do local, perde o direito à nossa garantia e pode ser prejudicial à permanência de ambas as partes no local, podendo a FJ INSPIRADORES DE METAS cancelar a sua estadia a qualquer momento .
  
  
  7. Sanções por violação de uma Política
  
  A FJ INSPIRADORES DE METAS suspenderá ou encerrará as contas dos membros que violarem as suas políticas.

• Para violações de postagem de oferta de trabalho / projeto, ela será removida do site. Violações repetidas da política resultarão no encerramento da conta.

• Para violações de trabalhadores, a pena mínima é uma suspensão de 15 dias. Para violações maiores, como plágio, taxas de evasão, adulteração de seu comentário ou violações repetidas de política, a conta do trabalhador estará sujeita a rescisão imediata.